Le deuil
Après le retour au travail d’un collaborateur qui a vécu un deuil, l’entourage professionnel peut avoir peur de ne pas avoir l’attitude ou les mots justes pour accueillir leur collègue.
C’est une souffrance intime qui se vit singulièrement.
Certaines personnes ont besoin d’en parler, d’autres de cloisonner cet évènement et de faire de leur lieu de travail un refuge. Quelle que soit la manière dont le collaborateur vit ce deuil, un climat sécurisant au sein de l’entreprise est une ressource nécessaire parmi d’autres pour le soutenir.
Pour certains la vie professionnelle deviendra une sorte de béquille pour les aider à cohabiter avec leurs émotions. Pour d’autres le retour au travail peut être une source d’angoisse, de désintérêt et de platitude, de perte de sens.
Chacun a sa temporalité propre, un deuil peut transformer et permettre à une équipe de mieux se connaître, de faire preuve de plus de compréhension et d’empathie. Certains collègues ne manifestent pas de réactions par peur d’être maladroits ou d’autres d’être trop intrusifs.
Le collaborateur est plus vulnérable et a besoin d’être écouté, soutenu et en sécurité.
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Exemple d’un contenu sur le deuil qui s’adresse aux proches et aux collègues :
Un livret qui contient :
- Des témoignages
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